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②無待:是說事物的存在是無條件的,它的發生變化不需要任何外在的力量,不需要強加任何條件而自己存在著、變化著。
〈524〉
教他說話的時候要聲調勻稱而清楚,要咬清音節,要吐字準確而不故意做作,要懂得和按照語法規定的重音和韻律發音,要有足夠的音量,讓人家聽得清楚,但是絕不要把聲音提高到超過需要的程度——在公立學校受過教育的學生一般都有這個毛病;在任何事情上都不要有過分的多余。
(C)恩斯特·馬赫的實證主義。馬赫及后來的伯特蘭·羅素在他們一些著作中接
物,有它產生的歷史根源和社會條件。早在人類社會的原始時期它就產生,
在我們上面所列述的那些種人里,正義和不正義是被哪些人帶進城邦來的呢?
我們在公司領的薪水再多,那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井,未來當年紀大了,體力拚不過年輕人了,還是有水喝,而且喝得很悠閑。
其實企業的管理能力并不體現在策略上,而體現在人的行為上。提高人的行為能力的最有效方法是管理者自上而下的言傳身教和現場指導。提升企業管理能力沒有速效藥,最可靠的方法是:培訓+教練指導。培訓可以請進來,但是培訓公司走了,管理者若是沒有教練能力,培訓內容還是扎不下根。因此,沒有大量善于指導下屬的“教練”,企業的管理水平不可能真正提高。中基層經理普遍缺乏教練能力是提升管理水平的明顯瓶頸。
成協議。
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